Être intérimaire chez SOS Intérim

Chez SOS Intérim, nous ne faisons pas de différences entre nos salariés permanents et nos salariés intérimaires. Avantages, formations, suivi. Vous faites partie de l’équipe. Et ça fait toute la différence.

 

Comptez sur nous pour démonter vos idées reçues sur l’intérim

"je ne suis qu'un numéro"

vs.

nous recrutons personnellement et physiquement tous les travailleurs intérimaires

"je suis une solution de rechange"

vs.


nous proposons les compétences spécifiques dont les entreprises ont besoin dans une logique gagnant-gagnant

"on ne me propose que des jobs inadaptés"

vs.


nous proposons des missions correspondant aux qualités et aux ambitions des salariés intérimaires

"je ne ferai 'jamais' vraiment partie de l'équipe"

vs.

nous considérons nos travailleurs intérimaires comme des collaborateurs à part entière

"je ne suis pas accompagné"

vs.


nous organisons la montée en compétences et en savoir-faire de nos
travailleurs intérimaires

Découvrez toutes nos offres d’emploi dans notre espace candidats

ON VOUS EXPLIQUE

Pourquoi l’intérim ?

Nous croyons en l’intérim, et en la pertinence de ce modèle pour répondre aux besoins des entreprises, mais aussi pour assurer l’employabilité du plus grand nombre. A tous les postes – exécution et encadrement – et dans tous les secteurs.

Quel que soit votre projet professionnel, et vos compétences – celles dont vous avez conscience et celles que nous révèlerons ensemble -, nous croyons que l’intérim est fait pour vous.

ÊTRE INTÉRIMAIRE CHEZ SOS INTERIM

Votre rémunération

SOS Intérim vous propose une rémunération en fonction de la mission qui vous est confiée. Elle se compose :

  Du salaire de référence. Votre salaire est mentionné sur votre contrat de travail et ne peut être inférieur au salaire d’embauche, après période d’essai, d’un salarié de l’entreprise utilisatrice de même qualification occupant le même poste de travail.

  D’une Indemnité de Fin de Mission (IFM) égale à 10% de votre rémunération. Elle vous est versée au terme de votre mission.

  D’une Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) égale à 10% de votre rémunération + IFM. Versée en fin de mission.

En plus du salaire de référence, le salaire d’un intérimaire est donc mécaniquement augmenté par l’IFM et l’ICCP. Un avantage non-négligeable de 21%.

Les salaires sont calculés par mois et réglés le 12 du mois suivant.

Acompte

Chez SOS Intérim, vous pouvez bénéficier d’un acompte sur votre salaire chaque semaine

Déposez votre CV ici

L’intérim, des possibilités infinies pour accéder à l’emploi fait pour vous

En intérim, vous pouvez accéder à tous les postes : exécution comme encadrement, dans tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprises.

BTP

BTP

Second oeuvre, gros oeuvre, construction

Commerce  Grande Distribution

Commerce Grande Distribution

Métiers de bouche,

commerce de détail

Industrie

Industrie

Automobile, aéronautique, raffinerie

Logistique Transport

Logistique Transport

Gestion de stocks et commandes, transport

Tertiaire

Tertiaire

Vente, administration, services

Aéronautique

Aéronautique

Construction et maintenance

Médical Pharmaceutique

Médical Pharmaceutique

Préparation, pharmacie, laboratoire

Événementiel Hôtellerie

Événementiel Hôtellerie

Restauration, réception, accueil

ÊTRE INTÉRIMAIRE CHEZ SOS INTERIM

Organisons votre montée en compétences

En complément de nos méthodes de recrutement éprouvées, nous mettons l’accent sur le développement des compétences de nos salariés intérimaires. A côté des savoir-faire et savoir-être, nous misons sur le savoir-devenir.

En fonction de vos besoins, nous organisons des formations courtes et opérationnelles (acquisition de pratiques ou connaissances) ou longues et qualifiantes / diplômantes.

Dites-nous où vous voulez aller. Nous étudierons votre projet pour vous aider à accomplir votre ambition professionnelle.
RDV dans votre agence SOS Intérim

L’intérim est un choix. Mais certainement pas par défaut

Être salarié intérimaire, c'est être salarié tout court. Avec de nombreux avantages.

Nous offrons à nos salariés intérimaires de nombreux avantages :

Formation

Prévoyance

Aide au logement

Compte Epargne Temps

Participation

Aide au crédit

Coffre-fort électronique

Avantages et offres proposés par le Comité Social et Economique d'entreprise de SOS intérim

Qui est SOS Intérim ?

Pionnière du travail temporaire sur la Normandie et ses départements limitrophes, SOS intérim propose aux PME et ETI toutes les solutions en intérim.

Ses 14 agences délèguent plus de 9000 intérimaires par an, accompagnent et délèguent plus de 1500 salariés intérimaires en équivalent temps plein, dans les secteurs variés : logistique, BTP, industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou encore aéronautique.

Pour nous, le travail temporaire n’est pas une solution de secours, mais un véritable tremplin professionnel. Vous placez chez les entreprises en croissance, dans les secteurs d’avenir, c’est notre métier, et notre vocation.

 

 

Nos agences vous attendent déjà

SOS Intérim, c’est 14 agences ouvertes et accueillantes près de chez vous.

Handicap - Sécurité Egalité femmes - hommes …

Découvrez tous nos engagements, et la façon dont nous les mettons en oeuvre au quotidien.

Demandez votre mémo technique
"Sécurité"

Notre plaquette pour en savoir plus sur les obligations employeurs en matière de sécurité au travail.

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"Recours à l'intérim"

Mémo technique dans lequel vous retrouverez les règles encadrant le recours à l’intérim dans le secteur privé