Nos engagements RSE
Le travail temporaire est aussi un levier de développement durable, dans tous ses aspects sociaux, économiques et environnementaux.
Chez SOS Intérim, cela fait longtemps que nous l’avons compris.
Voilà nos engagements et ce que nous faisons au quotidien.
LE + ENTREPRISE
SOS Intérim est un partenaire privilégié des entreprises locales notamment dans le cadre des clauses d’insertion. Parce que nous connaissons et pouvons favoriser l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
L’inclusion professionnelle et sociale
Pour les entreprises, l’intérim est un mode de recrutement efficace pour répondre à un besoin de personnel.
Pour les travailleurs, dans tous les domaines et tous les secteurs, il constitue un levier d’insertion professionnelle et sociale, et permet d’accéder à un emploi.
Non-discrimination
Pour recruter, nous considérons les compétences – actuelles ou en devenir -, et le savoir-être de la personne que l’on a en face de nous.
Le reste n’entre pas en ligne de compte.
Personnes en situation de handicap
Nous avons à cœur de faciliter l’embauche de travailleurs en situation de handicap, et nous sensibilisons nos clients-entreprises aux bénéfices de ces actions, d’un point de vue social mais aussi d’un point de vue économique.
Afin de garantir un échange ouvert et des conseils adaptés, un référent Handicap a été nommé au sein de chacune de nos agences.
LE + ENTREPRISE :
Depuis une loi de 2005, tous les établissements,
privés et publics de 20 collaborateurs et plus, sont
assujettis à hauteur de 6 % de leur effectif à l’obligation d’embaucher des personnes en situation de handicap.
Le travail temporaire est l’une des solutions permettant d’atteindre cet objectif.
La prévention sécurité vue par SOS Intérim
Promouvoir et renforcer la culture sécurité au sein des entreprises permet d’améliorer les conditions de travail et la prévention des risques. Développer la valeur de la sécurité à tous les niveaux de l’entreprise bonifie également les comportements et les pratiques sécuritaires.
Pour toutes ces raisons, SOS Intérim accompagne ses clients dans l’amélioration de la prévention des risques.
Réduire notre empreinte, protéger la planète
SOS Intérim s’engage résolument à être un acteur responsable dans la préservation de l’environnement. Convaincus que les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la construction d’un avenir durable, nous avons intégré des pratiques éco-responsables au cœur de notre mission.
Notre engagement s’appuie sur une démarche concrète : la réalisation de notre premier bilan carbone en 2023. Cet outil stratégique nous permet de mesurer avec précision les émissions de gaz à effet de serre générées par nos activités – agences, déplacements, intérimaires et candidats inclus – afin de mettre en place des actions ciblées pour réduire durablement notre impact environnemental.
En parallèle, nous soutenons des projets de protection de la biodiversité et collaborons avec des organisations engagées pour préserver les ressources naturelles. À travers ces initiatives, nous affirmons notre volonté d’agir dès aujourd’hui pour un monde plus respectueux de l’environnement et des générations futures.
Nos engagements
Ancré dans son territoire, SOS Intérim s’implique dans différentes associations et réseaux d’acteurs, pour favoriser l’emploi et l’insertion du plus grand nombre.
Qui sommes-nous ?
Depuis 1967, nous développons des solutions, des compétences, et un lien étroit avec nos salariés et nos clients. Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
