SOS Intérim vous propose une rémunération en fonction de la mission qui vous est confiée. Elle se compose de :

  • Salaire de référence : votre rémunération correspond à celle que perçoit un salarié de même qualification occupant le même poste de travail, après période d’essai.
  • Indemnité de fin de mission (IFM) : elle vous est versée au terme de votre mission, sauf dans certains cas, par exemple, si vous êtes embauché en CDI.
  • Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) : Versée en fin de mission, elle est due dès la première heure travaillée.

Salaire de référence + IFM + ICCP = Votre rémunération

 

Chez SOS Intérim, vous pouvez bénéficier d’un acompte sur votre salaire dès votre 1ère semaine travaillée; votre paye est réglée le 12 du mois suivant par chèque ou par virement. De plus, vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’une Prime de Résultat, d’un Plan Epargne Entreprise (PEE), Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) et de la Participation.