Présentation du Groupe SOS

Le Groupe SOS s'engage pour la performance de ses clients

Depuis 1967, le Groupe SOS met l'Homme au coeur de l'entreprise. Spécialiste des richesses humaines, le groupe a réaffirmé récemment ses engagements dans sa politique d'entreprise. Notre organisation est basée sur les principes de responsabilités et de QSSE (Qualité, Santé, Sécurité et Environnement). Pour une plus grande pertinence de notre système, des correspondants QSSE sont nommés au niveau des agences. Notre engagement : votre réussite et votre satisfaction pleine et entière.

Notre éthique professionnelle

Notre éthique professionnelle s'applique aussi bien à nos clients qu'à nos salariés intérimaires et permanents. Nous attachons la plus grande importance au respect des textes et assurons une veille juridique constante notamment par notre implication dans la commission juridique du PRISME (Professionnels de l'Intérim, Services et Métiers de l'Emploi). Notre déontologie nous conduit à promouvoir la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité. ♦ Accompagnement de nos clients par une veille juridique constante (adhérent PRISME ...). ♦ Respect de nos obligations en ce qui concerne la médecine du travail. ♦ Versement aux intérimaires des indemnités prévues par la loi et les accords conventionnels et ce dans le respect de l'égalité de traitement. ♦ Lutte contre la discrimination.

Notre politique

La politique du Groupe SOS porte sur les axes majeurs suivants : Satisfaire les besoins et attentes des entreprises utilisatrices dans leur recours au travail temporaire et au recrutement ; des candidats ; des intérimaires et du personnel permanent. Ceci avec éthique et respect des textes. ♦ Mener une politique de sécurité et santé de ses personnels notamment par des actions de sensibilisation, formation et prévention. ♦ Promouvoir une politique de protection de l'environnement auprès de son personnel intérimaire et permanent. ♦ Mener une démarche d'anticipation et d'amélioration continue. ♦ Développer l'entreprise en assurant sa pérennité. Le personnel et la direction du Groupe SOS, totalement impliqués, mettent en oeuvre avec enthousiasme cette politique pour une totale réussite du groupe et pour une complète satisfaction de ses clients.

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Notre adaptation aux spécificités de nos clients

♦ Connaissance des Richesses Humaines de chaque secteur. ♦ Etude et suivi des évolutions de chaque poste de travail. ♦ Application métier interfacée avec les principaux logiciels de gestion de l'intérim. ♦ Processus de recrutement adapté (tests, entretiens, information sur l'entreprise, formation ...) ♦ Formations ou actions liées à l'évolution des emplois (adaptation à l'emploi, évolution des emplois et/ou maintien dans l'emploi, développement des compétences).

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Notre capacité à fournir

♦ Qualité de notre vivier de candidats : notre présence en Haute-Normandie depuis 1967 nous a permis de sélectionner, de former et de déléguer un large public de candidats performants pouvant être mis à la disposition de nos clients. La fidélité de nos intérimaires est un gage de la qualité de nos relations. ♦ Mutualisation des fichiers intérimaires : nos agences sont reliées informatiquement, permettant le partage des informations sur nos candidats. ♦ Des actions de recrutement spécifiques : dans le cadre de nos partenariats avec les structures gérant les demandeurs d'emplois, nous organisons des actions de recrutement ciblées en fonction des besoins de nos clients. ♦ Une anticipation constante : nous détectons dès l'inscription les profils pouvant être délégués et réalisons les tests ou les formations pour une plus grande réactivité de délégation. ♦ Une gestion efficace : notre organisation et notre infrastructure informatique permettent de gérer facilement des délégations d'un très grand nombre d'intérimaires. Nous sommes interfacés avec les différentes plates-formes d'administration de l'intérim. ♦ Des équipes stables et compétentes : la fidélité de notre personnel permanent associée à la formation continue garantissent le professionnalisme et la polyvalence de nos équipes. ♦ Notre implantation géographique : notre réseau d'agences, en Haute-Normandie, dans la région Centre et en Picardie, garantit à la fois la proximité et la réactivité de nos équipes.

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Nos métiers

Aujourd'hui, le Groupe SOS est une entreprise multi-spécialiste dont l'une des forces est d'avoir été la première agence d'intérim à s'installer dans l'Eure dès 1967. Depuis 2005, le Groupe SOS a élargi son activité au recrutement / placement. Groupe indépendant de taille humaine, le Groupe SOS, grâce à sa structure performante, intervient rapidement et efficacement en interaction avec ses partenaires. La maîtrise du processus recrutement, permet au Groupe SOS d'apporter un avantage concurrentiel aux entreprises régionales. Au sein de chacune de ses agences, le Groupe SOS est présent dans tous les secteurs, pour tous les métiers.

♦ Agriculture ♦ Hôtellerie / Restauration ♦ Artisan ♦ Industrie ♦ Bâtiment et Second oeuvre ♦ Professions libérales ♦ Commerce / Distribution ♦ Tertiaire / Services ♦ Fonction Publique ♦ Transport / Logistique  Haut de page