Notre éthique professionnelle s’applique aussi bien à nos clients qu’à nos salariés intérimaires et permanents. Nous attachons la plus grande importance au respect des textes de loi et assurons une veille juridique constante notamment par notre implication dans la commission juridique de Prism’emploi.

Notre déontologie nous conduit à suivre les principes suivants :

  • Accompagnement de nos clients par une veille juridique constante.
  • Conformité de nos prestations avec les textes de loi en vigueur.
  • Respect de nos obligations auprès de la médecine du travail.
  • Versement aux intérimaires des indemnités prévues par la loi, les accords conventionnels et le respect de l’égalité de traitement.
  • Lutte contre la discrimination.

 

SOS Intérim est participant au Pacte Mondial de l’ONU et s’engage ainsi à respecter les dix principes universellement acceptés, touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

 

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