comDepuis 2009, SOS (Société Optima Service) s’engage à respecter et appliquer les 10 principes fondamentaux du Pacte Mondial de l’ONU. Cette année, nous avons mis en ligne notre cinquième Communication sur le Progrès, preuve de notre implication dans cette initiative mondiale.

Les actions mises en place ou poursuivies au cours de l’année 2013 illustrent ainsi chacun des 10 principes à respecter.

Les deux principes relatifs aux droits de l’Homme et trois principes relatifs aux conditions de travail font naturellement partie de la Charte Ethique de SOS.

Nous avons par ailleurs développé plus en détail le principe n°6, portant sur l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et profession. L’ensemble de nos collaborateurs est sensibilisé à cette cause en adoptant quotidiennement 12 engagements a n de lutter contre les discriminations et favoriser l’égalité de traitement ainsi que la diversité.

Notre démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l’opération « 100 Chances 100 Emplois » s’inscrivent dans cette dynamique.

Entreprise éco-citoyenne, SOS participe à la préservation de l’environnement en pratiquant des gestes efficaces et concrets: la dématérialisation des documents, la communication externe numérique (dont SPOTS fait partie), le recyclage des matériaux spécifiques et, nouveauté 2013 : la formation de nos collaborateurs véhiculés à l’éco-conduite.Cette démarche nous a permis d’économiser sur l’année un plein de carburant par véhicule.

Enfin, le principe n°10 relatif à la lutte contre la corruption est repris dans notre politique commerciale et notre politique d’achat : tous nos collaborateurs ont pour obligation de traiter nos clients et nos fournisseurs avec impartialité, a n de maintenir des relations légitimes et de confiance dans nos transactions.