économie / gain de temps / flexibilité

Faites le choix de SOS Intérim

CDD INTERIM
RECRUTEMENT Vous gérez :

  • l’annonce (rédaction, publication, dépouillement, convocation),
  • le recrutement (entretien, sélection, réunion), les courriers envoyés aux candidats
    non retenus.
SOS Intérim gère intégralement
le recrutement.
gestion
administrative
Vous :

  • établissez la DUE,
  • établissez le contrat,
  • établissez les bulletins de paie,
  • prenez en charge la gestion des visites médicales,
  • prenez en charge la gestion des arrêts de travail,
  • prenez en charge la gestion de fin de contrat : reçu de solde de tout compte, certificats de travail, attestation ASSEDIC.
SOS Intérim vous libère de l’ensemble de la gestion administrative.
SOUPLESSE Vous établissez un contrat de date à date. Le contrat de travail temporaire autorise l’aménagement du terme de la mission en fonction de vos besoins.
COÛTS Vous prenez en charge :

  • les frais de recrutement (annonce, entretien, sélection),
  • les salaires, les congés payés, les indemnités de fin de contrat
  • les charges sociales (prévoyance, taxes sur salaire : apprentissage, FCP, construction, Organic),
  • les frais de gestion du personnel,
  • le coût des visites médicales,
  • les frais de gestion du contrat,
  • les frais d’absentéisme (maladie, congés pour évènements familiaux,…).
SOS INTÉRIM vous propose un coefficient de délégation incluant l’ensemble des coûts.
TRESORERIE En fin de CDD, les congés payés et l’indemnité de précarité sont dus. SOS INTéRIM vous adresse une facture.
MASSE
SALARIALE
Le salarié est intégré à votre masse salariale et augmente le montant de la taxe d’apprentissage ainsi que la participation à l’effort de construction. Les intérimaires sont pris en compte dans la masse salariale de SOS Intérim.
FORMATION Vous utilisez votre budget de formation. SOS Intérim utilise son propre budget formation pour former les intérimaires.